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商业综合体保洁服务

  • 商业综合体作为人流密集、功能多元的公共空间,保洁服务需兼顾高频清洁、形象维护与安全保障。我将从核心功能区、特殊场景、垃圾处理、作业规范及监督机制五个维度制定标准,适配购物、餐饮、办公、娱乐等复合场景需求。...
  • 服务详情


商业综合体保洁服务.jpg


一、核心功能区保洁标准

商业综合体核心区域直接影响顾客体验与品牌形象,需执行 “高频清洁 + 即时响应” 标准,具体细分如下:

(一)公共动线区域

区域
清洁频率
清洁标准
主出入口 / 中庭
每 30 分钟 1 次巡视清洁(捡拾垃圾、擦拭门体);每日 2 次地面深度清洁(营业前、闭店后);玻璃幕墙每周 1 次擦拭
入口玻璃无指纹、水渍、划痕,门体金属件光亮无锈迹;中庭地面(石材 / 瓷砖)无垃圾、污渍、口香糖残渣,反光均匀;地面湿滑时立即铺设防滑垫并放置警示牌
走廊 / 通道(含连廊)
每 1 小时 1 次清扫;营业期间每 2 小时 1 次拖拭(重点区域如扶梯口、店铺门口);墙面每周 1 次除尘
地面无落叶、纸屑、积水,无明显鞋印;墙面无涂鸦、胶渍、蜘蛛网;指示牌、导视屏表面无积灰,屏幕无指纹;消防栓、配电箱表面清洁,无杂物遮挡
自动扶梯 / 观光电梯
扶梯:每 30 分钟 1 次梯级垃圾捡拾,每 2 小时 1 次扶手带擦拭;每日营业前后 2 次梯级深度清洁 + 消毒观光电梯:每 1 小时 1 次内壁 / 按钮擦拭,每日 3 次全面清洁(早 9 点、午 2 点、晚 7 点),每日 2 次消毒
扶梯梯级无杂物、油污,梳齿板无异物卡滞;扶手带无黏腻感、污渍;观光电梯玻璃无指纹、水雾,内壁无划痕,地面无碎屑;按钮无指纹,张贴 “消毒记录”
(二)业态专属区域
区域
清洁频率
清洁标准
零售店铺门前(公共区域)
每 1 小时 1 次巡视清洁;店铺闭店后 1 次地面冲洗(餐饮区周边)
地面无包装废料、商品碎屑、油污;门前展示架无积灰;垃圾桶(店铺专属)满 2/3 即清,桶身无污渍,周边无散落垃圾
餐饮区(公共用餐区 + 走廊)
餐位:顾客离开后 5 分钟内清理走廊:每 30 分钟 1 次巡视,每 1 小时 1 次地面拖拭排烟口:每日闭店后 1 次擦拭
餐位桌面无食物残渣、油污、纸巾,座椅无污渍、食物碎屑;地面无油渍、积水(油污需用专用去油剂清理);排烟口无油污滴落,周边墙面无油垢
办公区(综合体配套写字楼)
公共楼道:每日 2 次清扫(早 8 点前、晚 6 点后),每 3 天 1 次拖拭办公电梯厅:每 1 小时 1 次擦拭,每日 2 次消毒
楼道地面无灰尘、杂物,扶手无黏腻感;电梯厅地面光亮无污渍,墙面无涂鸦;垃圾桶满 1/2 即清,无异味
娱乐区(影院、游乐场等)
影院厅内:每场电影结束后 15 分钟内全面清理(座椅、地面、扶手),每日闭店后 1 次消毒游乐场:每 2 小时 1 次设备表面擦拭,每日闭店后 1 次地面清洁 + 消毒
影院座椅无食物残渣、纸巾,地面无爆米花、饮料渍;游乐场设备无灰尘、污渍,扶手、按钮消毒后无异味;地面无杂物,安全通道畅通
二、特殊场景保洁标准
针对易产生卫生隐患或有特殊形象需求的区域,需执行专项清洁标准:
(一)公共卫生间
清洁频率
清洁标准
每日 6 次全面清洁(早 8 点、10 点、午 12 点、下午 2 点、4 点、晚 6 点);每 20 分钟 1 次巡视(补充耗材、清理即时垃圾);便池 / 洗手台每清洁 1 次消毒 1 次
地面无积水、污渍、毛发,防滑垫无异味;便池无尿碱、堵塞,冲水正常,隔间门板无涂鸦、污渍;洗手台无积水、肥皂渍,镜面无水雾、指纹;洗手液、卫生纸、擦手纸随时补充,无断供;垃圾桶满 1/2 即清,桶身无污渍;通风良好,无异味,配备香薰及空气清新剂
(二)停车场(地上 / 地下)
清洁频率
清洁标准
地上:每日 2 次清扫(早 7 点前、晚 7 点后),每周 1 次地面冲洗地下:每日 1 次全面清扫,每 3 天 1 次地面除尘,每月 1 次环氧地坪打蜡
地面无垃圾、碎石、油污(油污需用专用清洁剂彻底清除);车位线、导向标识清晰无遮挡;充电桩周边无垃圾,设备表面无积灰;消防通道无杂物堆积,应急指示灯正常;地下车库排水沟无堵塞,无积水、异味
(三)设备间与后勤区域
区域
清洁频率
清洁标准
空调机房 / 水泵房
每周 1 次清扫,每月 1 次深度除尘
地面无灰尘、杂物;设备表面无积灰(避免影响散热);管道无渗水、锈蚀痕迹;无易燃、易爆物品堆放,标识清晰
后勤通道 / 卸货区
每日 2 次清扫(早 8 点前、晚 8 点后);卸货后 30 分钟内清理残留垃圾
地面无包装废料、油污、积水;通道无杂物堵塞,保持畅通;垃圾桶分类摆放,满桶即清,周边无散落垃圾
(四)户外广场与绿化区
区域
清洁频率
清洁标准
户外广场
每日 3 次清扫(早 7 点、午 12 点、晚 6 点);雨雪天后 1 小时内清理积水 / 积雪;每周 1 次地面冲洗
地面无垃圾、落叶、口香糖残渣;休闲座椅每日 1 次擦拭 + 消毒,无灰尘、污渍;标识牌、路灯杆无积灰、胶渍
绿化区
每日 1 次巡视清理(垃圾、枯枝);每周 1 次杂草修剪(春夏季);每月 1 次绿植养护(配合园艺团队)
绿化带无生活垃圾、废弃物料;草坪无杂草(高度≤8cm);灌木修剪整齐,无枯枝败叶;绿植无病虫害,花盆无积水、杂物
三、垃圾处理标准
商业综合体垃圾量大、品类杂,需兼顾 “即时清运 + 分类规范 + 异味控制”:
(一)垃圾收集
  1. 分类设置:公共区域按 “可回收物、厨余垃圾、有害垃圾、其他垃圾” 设置分类垃圾桶,餐饮区额外增设 “餐厨废弃物专用桶”,桶身标注清晰标识及投放指引,垃圾桶配备盖子(餐饮区需密封)。
  1. 收集频率:零售区垃圾每 2 小时巡视 1 次,满 2/3 即清;餐饮区厨余垃圾每 1 小时巡视 1 次,满 1/2 即清;办公区垃圾每日清运 2 次(午 12 点、晚 6 点);有害垃圾单独存放于指定区域,每周由专业机构回收。
  1. 即时清理:公共区域散落垃圾(如地面纸屑、食物残渣)需 10 分钟内清理;顾客丢弃的大型垃圾(如包装纸箱)需 30 分钟内搬运至后勤垃圾站。
(二)垃圾清运
  1. 清运频次:厨余垃圾(含餐饮区餐厨废弃物)每日清运 3 次(早 10 点、下午 3 点、晚 9 点),避免变质异味;其他垃圾每日清运 2 次(午 1 点、晚 10 点,闭店后完成全面清运);可回收物每日清运 1 次,分类存放于回收点;医疗垃圾(如影院急救箱垃圾)单独密封,每日联系专业机构清运。
  1. 清运规范:清运时使用密封式垃圾车,避免垃圾遗撒、异味扩散;垃圾车需避开顾客高峰时段(如午 12 点 - 2 点、晚 6 点 - 8 点),优先从后勤通道进出;清运后立即清洗垃圾桶内外,喷洒除臭剂(夏季每 2 小时 1 次),垃圾桶摆放整齐,周边地面无污水、残留垃圾。
(三)特殊要求
  1. 节假日、促销活动期间,垃圾收集与清运频率提高 1 倍,垃圾桶周边增加临时保洁人员,即时处理散落垃圾。
  1. 疫情等特殊时期,垃圾桶、垃圾站每日消毒 3 次(使用 84 消毒液或 75% 酒精),清运人员需佩戴防护服、护目镜,垃圾车每次清运后全面消毒。
四、保洁作业规范
(一)人员要求
  1. 持证上岗(健康证、特殊作业证如高空作业证),统一着装(整洁、无污渍),佩戴工牌,仪容规范(无过长指甲、无浓妆)。
  1. 熟悉综合体业态分布,掌握不同区域清洁技巧(如餐饮区油污用去油剂、石材地面用中性清洁剂),了解应急处理流程(如顾客滑倒、清洁剂误食)。
  1. 遵守服务礼仪,遇顾客主动避让,不随意与顾客交谈,不触碰顾客物品;禁止在营业期间玩手机、闲聊,禁止进入店铺内部(除非店铺请求协助)。
(二)工具与药剂要求
  1. 清洁工具分类使用,标识清晰:餐饮区工具(拖把、抹布)与办公区、卫生间工具严格分开;玻璃清洁工具、地面清洁工具单独存放,每日清洗消毒,避免交叉污染。
  1. 清洁剂需符合国家环保标准,优先选用低刺激、无异味产品;餐饮区需使用食品级清洁剂,禁止使用强酸、强碱(避免损坏地面或产生安全隐患);清洁剂需单独存放于后勤区域,张贴警示标识。
  1. 作业时必须放置 “正在清洁”“地面湿滑” 警示牌,尤其是在扶梯口、卫生间门口、走廊等人员密集区域;使用大型清洁设备(如洗地机、吸尘器)时,需避开顾客高峰,降低噪音干扰。
(三)安全要求
  1. 高空作业(如外墙清洁、中庭吊灯擦拭)需提前报备综合体物业,检查设备安全性(安全带、吊绳),配备监护人员,禁止在大风、暴雨、雷电等恶劣天气作业。
  1. 清洁卫生间、餐饮区时,需注意地面防滑,避免积水;使用电器设备(如吹风机、洗地机)前检查线路,避免漏电;禁止在消防通道、应急出口堆放清洁工具或垃圾。
  1. 遇突发情况(如设备故障、顾客受伤),立即停止作业,保护现场并联系保洁主管及综合体安保部门,协助做好应急处理。
五、标准执行与监督
  1. 日常巡查:保洁主管每日 4 次(早 9 点、午 12 点、下午 3 点、晚 7 点)巡查各区域,使用 “清洁检查表” 记录质量(如 “卫生间洗手液缺失”“扶梯梯级有杂物”),发现问题 30 分钟内整改,重大问题立即上报。
  1. 定期检查:综合体物业每月 1 次全面检查,邀请商户代表、顾客代表参与评分(满分 100 分,90 分以上为优秀,80 分以下需限期整改),检查结果与保洁团队绩效挂钩。
  1. 反馈机制:设立 24 小时投诉热线、线上反馈通道(如公众号、小程序),接到商户或顾客清洁相关投诉后,1 小时内响应,2 小时内到达现场处理,24 小时内回访确认满意度。
  1. 培训考核:每周组织 1 次保洁人员培训(服务礼仪、清洁技巧、安全规范),每月 1 次实操考核,考核不合格者需重新培训,连续 2 次不合格者调离岗位;每季度开展 “清洁标兵” 评选,激励团队提升服务质量。


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